工会和雇主都支持将年度移民配额从每年16万增加到20万，这是在各方都接受需要紧急调整移民政策以解决长期劳动力短缺的问题后，在就业方面达成更广泛协议的关键一步。
在移民问题上日益达成的共识是联邦政府就业和技能峰会促成共识的一个早期迹象，并为总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）在10月25日的预算中增加永久移民名额扫清了障碍。
但是，行业领袖和工会领导人在签证条件和外国技术工作者的工资水平方面存在分歧，雇主们警告说，他们无法承担工会希望作为入境者最低基准的9万澳元年薪。
阿尔巴尼斯在周三的国家内阁会议上向各州和领地的领导人谈到了劳动力短缺和移民问题，会议还讨论了联邦对人才培养和培训的资助，包括各州所办的TAFE学院。
峰会于周四上午开幕，ACTU书记麦克马努斯（Sally McManus）和澳洲商业理事会（Business Council of Australia）会长维斯塔考特（Jennifer Westacott）赞同劳资协议需要更多灵活性，以便公司能够提高生产力和工资。
商业代表团体和工会负责人整个星期三都在与劳资关系部长博克（Tony Burke）会面。
各方都在努力达成一个共同的立场，希望政府能在周五的峰会结束时公开这一立场，包括就改革的必要性达成协议，包括一个更可行的企业谈判制度。
麦克马努斯和维斯塔考特周三晚发表了一份联合声明，称移民对澳洲“至关重要”，但需要妥善管理，同时他们还主张将带薪育儿假增加到26周，并对企业谈判进行改革。
然而，澳洲工会呼吁在儿童保育、老年护理和酒店等大行业的多个雇主之间开展企业谈判协议，而澳洲工业集团（AiG）和澳洲工商会（ACCI）担心这将导致全行业的罢工，所以没能达成协议。
维斯塔考特周日在澳广（ABC）的Insiders节目中说，澳洲商业委员会希望将每年的永久移民人数增加到“大约20万到22万”，麦克马努斯回应道，澳洲工会可以接受“差不多的数字”，但希望略低一点。
在过去几天里，双方在接收移民的总数上更接近于达成共识，ACTU主席奥尼尔（Michele O‘Neil）在周三说，该工会认为双方已经在永久移民问题上达成了协议。
然而，作为提高移民配额上限的一环，ACTU希望废除把移民工作者和单一雇主捆绑在一起的签证条件，用行业范围内的安排取代单一雇主的担保，以解决人才短缺问题，并提高临时技术工作者的最低工资。
行业团体希望能够下调482类签证（临时技能短缺签证）的7200澳元收费，理由是目前即使政府官员否决签证申请，他们也必须支付这笔费用，这是不对的。
AiG提议，如果政府不愿降价，就应该允许雇主用这笔钱抵扣日后的申请费。另一项建议是将482签证的有效期从两年改为四年，为移民工作者和雇主提供更大的确定性。
一个更大的争议出现在雇主为持482签证的海外工作者提供担保时必须支付的最低工资上，这被称为临时技术移民收入门槛（TSMIT），目前设定为53,900澳元。
行业领袖告诉政府，工会要求的9万澳元门槛将导致雇主失去生计，特别是对澳洲乡镇地区造成伤害。
由于屠宰场等雇主依靠移民来填补必要岗位，商业团体警告说，高门槛将迫使澳洲人的食品价格上涨。
AiG负责人韦洛克斯（Innes Willox）说：“每年在联邦预算中宣布的年度永久移民配额应该从上限16万提高到下限20万，其中三分之二的签证分配给技术移民。”
ACCI会长麦凯勒（Andrew McKellar）说，雇主的最大障碍是在引进外国工作者时，签证处理时间过长和成本过高。
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